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Servicios empresariales para el área de formación recursos humanos

Con foco en los procesos de planificación/selección, formación, desarrollo y evaluación de personas dentro de la gestión estratégica de recursos humanos, Serapis se ha diferenciado y destacado en la agregación de valor en:

news3@2x
  • Levantamiento de perfiles ocupacionales y descriptores de cargo, subordinados a evaluación integral de competencias

  • Diseño e implementación de sistema de evaluación de competencias laborales con enfoque integral y lógica 360º

  • Desarrollo de instrumentos de evaluación para la evaluación diagnóstica de personas en las organizaciones, evaluación de desempeños y evaluación para la promoción.

  • Propuestas para la agregación de valor en la gestión de personas, mediante la gestión del cambio e innovación efectivas subordinadas a la estrategia de las compañías.

GESTIÓN DE LA FORMACIÓN

Un camino para asegurar una formación efectiva


Recursos de enseñanza-aprendizaje

Con la finalidad de agregar valor objetivo a los procesos tradicionales de educación o formación de personas, esta área de servicio se encarga de producir y disponibilizar a sus clientes:

  • Modelos educativos y arquitecturas pedagógicas o andragógicas para la formación presencial y/o remota

  • Diseño Instruccional para la formación y evaluación de aprendizajes en organizaciones educativas

  • Diseño Instruccional para la formación, gestión y evaluación de competencias en organizaciones productivas

  • Capacitación, acompañamiento y asesoría para la gestión de competencias de formación clave para docentes y la gestión de aprendizajes de estudiantes en organizaciones educativas

  • Desarrollo de plataformas tecnológicas y entornos virtuales de aprendizaje en LMS o entornos Web, para organizaciones educativas y organizaciones de la industria.
c3@2x

MISIÓN

Generar experiencias significativas, memorables y transferibles al puesto de trabajo.

¿CÓMO?

Diseño e implementación de modelos educativos presenciales o remotos, con recursos instruccionales, metodologías y propuestas de plataformas de acuerdo al perfil de los aprendices/colaboradores y la naturaleza del contenido.

Diseño de plataformas interactivas especializadas

Con foco en la aplicación de la tecnología en la generación de ambientes virtuales que propician experiencias significativas y memorables en ambientes colaborativos con un objetivo en común.

  • Desarrollo de Recursos Instruccionales multimediales.

  • Desarrollo de cápsulas educativas.

  • Desarrollo de Plataformas interactivas para el proceso-enseñanza aprendizaje (Modalidad e-learning, b-learning, remota).
  • Desarrollo de ambientes colaborativos virtuales.